Eine Führungskraft ist kein Psychologe
Eine Führungskraft ist kein Psychologe
„Um als Führungskraft erfolgreich zu sein brauchst du nicht Psychologie studieren, noch solltest du versuchen ein Psychologe zu sein.“
Diese Aussage habe ich in einer kürzlichen Diskussion mit mehreren Führungskräften getätigt. Der Hintergrund war, dass eine Führungskraft versucht hat, jede einzelne Situation mit Mitarbeitern in seine Einzelheiten zu analysieren, jeden möglichen Beweggrund zu verstehen und die verschiedene Persönlichkeiten der Betroffenen zu erfassen.
So ehrenvoll dieser Ansatz ist, so schlichtweg...