Warum es Frauen schwerer haben, die Karriereleiter zu erklimmen Eine Betrachtung aus Sicht der Führungsaufgaben Gefühlt vergeht keine Woche, in der nicht irgendein Artikel erscheint, der unterstreicht, dass weniger Frauen in den Führungsetagen vertreten sind als Männer. Und genauso oft gibt es die verschiedensten Begründungen dafür. Angefangen von der unterschiedlichen Studienwahl, über Schwangerschaft, Karenz, mangelnde Netzwerke bis hin zur Diskriminierung von Frauen gibt es dafür viele Erklärungsversuche.  Was die meisten Erklärungsversuche...

Multikulti und Gesellschaft | Ordnung im Chaos In meinem letzten Artikel habe ich über das Thema Multikulti geschrieben und aufgezeigt, warum wir dieses Element brauchen, aber auch wo die Probleme liegen. Erinnern wir uns kurz: Wir brauchen Chaos sowohl in Unternehmen wie auch in der Gesellschaft, um notwendige Probleme sichtbar zu machen und zukunftsfähig zu bleiben. Dort jedoch, wo es keine gemeinsamen Anknüpfungspunkte gibt, also reines Chaos herrscht, kommt es zu massiven Konflikten. Wie lösen wir diese Konflikte und schaffen den Grundstein für eine funktionierende...

Multikulti-Gesellschaft | Ordnung und Chaos Mir ist bewusst, dass ich mit dem Thema dieses Artikels weit über den Tellerrand der klassischen Führung hinausschaue. Es hat jedoch auch viele Gemeinsamkeiten und ich diese will ich hier näher beleuchten. Die Situation: Menschen aus einem anderen Land, einem anderen Kulturkreis, wandern in unsere Gesellschaft ein bzw. beginnen in unserem Unternehmen zu arbeiten. Wie schaffen wir es, dass diese ein wertvoller Teil unserer Gemeinschaft werden? Ich wähle bewusst nicht das Wort produktiv, weil dies selbst im Kontext von...