Vor dem Training fiel es mir vor allem schwer, auf gleicher Ebene oder nach oben zielgerichtet zu führen. Heute gehe ich diese Situationen deutlich sicherer an und fühle mich als Führungskraft wesentlich gefestigter und motivierter.

Besonders geholfen haben mir die praxisnahen Trainingsinhalte sowie das regelmäßige Feedback zu meiner persönlichen Umsetzung und Entwicklung. Themen wie der richtige Umgang mit dem eigenen Ego, Priorisierung und konsequente Umsetzung, bewusst Zeit für Mitarbeiter sowie Führung nach oben haben meinen Führungsalltag nachhaltig verändert.

Ich bin überzeugt, dass man dieses Training möglichst früh in seiner Laufbahn als Führungskraft absolvieren sollte. Es vermittelt nicht nur wertvolles Wissen, sondern sorgt auch dafür, dass man sich als Führungskraft kontinuierlich weiterentwickelt. Ich würde das Training jederzeit weiterempfehlen.

„Vor Beginn des Trainings hatte meine typische Arbeitswoche 60+ Stunden, zu viele Rollen, eine Vielzahl von Konflikten im Team, zu viel Arbeit – zu wenig Ressourcen.

Ich war ausgelaugt, sehr unzufrieden mit der Situation und auf der Suche nach klaren, einfach umzusetzenden Konzepten. Ich habe das Training gebucht, weil es mir ausdrücklich von jemanden empfohlen wurde.

Es wurden (noch) nicht alle Probleme gelöst, aber die Situation hat sich spürbar verbessert. Das bessere Verständnis, warum die Konflikte im Team bzw. außerhalb teilweise noch bestehen und dass ich über die Werkzeuge verfüge diese zu lösen, sorgt für erheblich weniger Stress als davor. Was würden ich jemanden sagen, der sich für das Training interessiert? Go for it!“

„Als Führungskraft mit technischem Hintergrund fehlte mir einfach die Struktur, das Wissen und die Erfahrung, weshalb ich zwar stets viel und fleißig arbeitete, aber nicht so richtig vorankam. Ich fühlte mich sprichwörtlich wie in einem Hamsterrad.

Dass das Training auf mich und meine Situation zugeschnitten war, half mir enorm mich binnen kürzester Zeit weiterzuentwickeln. Direkt von Anfang an bekam ich Werkzeuge an die Hand, die ich sofort in meine Arbeit einbinden konnte. Das Training war ein absoluter Game-Changer für mich.

Hätte ich das Training nicht gemacht, hätte ich wohl irgendwann aufgegeben und gesagt, ich bin einfach nicht dafür geschaffen. Die Ergebnisse, die ich jetzt zusammen mit meinem Team erziele und die Rückmeldungen meiner Mitarbeiter zeigen mir aber, dass es die richtige Entscheidung war, Führungskraft zu werden.“

Vor einigen Jahren war ich selbst als Lehrerin tätig, daher habe ich einen gewissen Einblick in Pädagogik und Coaching. Sowohl aus fachlicher als auch aus menschlicher Sicht hat der Trainer während des gesamten Kurses hervorragende Arbeit geleistet. Er vermittelte methodisch hervorragend ausgearbeitete und sorgfältig vorbereitete Inhalte mit abwechslungsreichen Lehrmethoden. Dabei kombinierte er Wiederholungen und praktische Übungen mit der Vermittlung neuer Inhalte. Er schuf ausreichend Zeit sowie eine inspirierende Lernatmosphäre, in der die Arbeitsprozesse in Ruhe durchgeführt werden konnten.

Besonders beeindruckt hat mich sein lösungsorientierter Blick in die Zukunft. Das hat mich persönlich sehr dazu motiviert, meinen Fokus nicht auf Zweifel zu richten, sondern auf Energie, Zuversicht und das Erkennen neuer Möglichkeiten.

Von seiner außergewöhnlichen Hingabe zeugt auch die Tatsache, dass er persönliche Beratungsgespräche angeboten hat, um individuelle Fragestellungen, besondere Situationen und persönliche Themen gemeinsam zu besprechen und nach Lösungen zu suchen.

Vor dem Training hatte ich immer wieder mit Spannungen und Missverständnissen im Team zu kämpfen. Unterschiedliche Erwartungen an die Arbeitsweise, fehlende Standards und wenig Eigenverantwortung der Mitarbeiter haben den Führungsalltag erschwert. Mit der Zeit haben mich diese Herausforderungen verunsichert und ich begann sogar daran zu zweifeln, ob ich für meine Führungsposition überhaupt geeignet bin.

Ich kommuniziere heute deutlich einfacher und klarer, arbeite mit konkreten Beispielen und mehr Visualisierung und beginne, Arbeitsabläufe zu standardisieren, zu verschriftlichen und mit klaren Terminen zu versehen. Auch für Mitarbeitergespräche habe ich wertvolle Werkzeuge erhalten. Vor allem habe ich wieder Vertrauen in meine Fähigkeiten als Führungskraft gewonnen.

„Das Training von Stefan ist das erste Führungskräfte-Seminar, das ich jemanden mit voller Überzeugung empfehlen kann – und ich hatte davor einige andere besucht, von denen ich bisher immer enttäuscht war.

Vor dem Training gab es einige Situationen die sich als sehr frustrierend und beinahe ausweglos dargestellt und mich dementsprechend belastet haben.

Im Training habe ich erkannt, dass ich zwar viele Dinge richtig mache, aber ich habe auch genau gesehen wo meine Schwächen liegen und wie ich diese verbessern kann.

Ich bin nun wieder mit viel Motivation bei der Sache und möchte auf jeden Fall ein weiteres Training bei Stefan besuchen.“

„Vor dem Training war Führung für mich eher eine diffuse graue Wolke.

Jetzt hat das ganze Struktur bekommen und ich kann sowohl einordnen, wo es bei mir und Kollegen Probleme gibt als auch diese Probleme effektiv mit Werkzeugen verbessern.

Ein Highlight des Trainings war die Erkenntnis, dass ich zwar an einzelnen Stellen durch die Werkzeuge mehr Aufwand habe, diese Zeit jetzt aber bei weitem wieder zurückbekomme.

Das Training ist interaktiv und kommt in der Praxis an – ich werde es zu 100% weiterempfehlen und auch weitere Trainings bei Stefan machen.“

Ich bewerte sowohl das Training wie auch Stefan als Trainer mit 10 von 10 Punkten. Es war top. Sehr viele Punkte die wir im Training behandelt haben, leben wir jeden Tag, setzen vieles bereits um und es waren sehr viele hilfreiche und neue Sachen für mich dabei.

Gerade die Werkzeuge zur konkreten Problemlösung stellen eine große Unterstützung in meiner Rolle als Führungskraft dar. Ich werde das Training auf jeden Fall weiterempfehlen und habe absolutes Interesse an einem weiteren Training von Stefan.

„Als ich den Job als Führungskraft angenommen hatte war ich der naiven Ansicht, dass es eine gute soziale Ader und etwas Fingerspitzengefühl als Führungskraft reichen würden. Wow – lag ich falsch! Ich kann mit gutem Gewissen behaupten, dass jede Einheit mit Stefan AHA-Erlebnissen für mich parat hielt und meine bisherige Vorstellung von Führungskräften in seinen Grundfesten erschüttert hat. Endlich konnte ich die Dinge beim Namen nennen, die mich schon als Mitarbeiter in den Wahnsinn getrieben haben!

Der praxisnahe Ansatz von Stefan hat sich für mich als goldrichtig herausgestellt. Durch die regelmäßigen Aufgaben ist man gezwungen, das Erlernte auf seinen (Arbeits-)alltag anzuwenden. Das Ganze wird jedoch erst durch das Feedback von Stefan dazu rund und dadurch gefestigt.

Für mich (und auch meinen Vorgesetzen) war es faszinierend, wie viel praxisrelevantes Wissen und Werkzeuge man sich in so kurzer Zeit aneignen kann. Ich habe nun das Wissen und die Werkzeuge an der Hand, um eine Top-Führungskraft zu werden. Situationen, die mich vor wenigen Wochen noch gänzlich überfordert hätten, kann ich heute kann anders einschätzen und lösen.“

Vor dem Training hatte ich wenig konkrete Ideen und oft nicht die richtige Herangehensweise, um meine Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln. Heute fühlt sich Führung deutlich leichter an, weil ich weiß, wie ich Themen strukturiert angehe und Entscheidungen treffe.

Ein prägender Aha-Moment war der Satz: „Das, was du als Führungskraft zulässt, wird zum neuen Standard.“

Trotz anfänglicher Zeitbedenken habe ich direkt im Anschluss ein weiteres Training gebucht – das sagt alles. Eine klare Weiterempfehlung von mir.

„Ich würde einer Führungskraft sagen, die überlegt das Training zu machen: „Das musst du erlebt haben!“.

Daraus liest man schon, dass ich mit dem Training sehr zufrieden war – sowohl mit den Inhalten, als auch der Art der Abhaltung.

Vorher hatte ich mit einigen Nerven strapazierenden Situationen und der einen oder anderen herausfordernden Persönlichkeit zu tun, wo mir nicht immer klar war, wie ich am besten damit umgehe.

Jetzt sehe ich viele Sachen aus einem komplett anderen Blickwinkel, kann sie effektiv verbessern und habe dadurch vor allem auch mehr Zeit für meine Kernaufgaben.

Ich möchte auf jeden Fall ein weiteres Training bei Stefan machen!“