Vor dem Training war meine Führung teilweise von fehlender Struktur und stark von „Learning by doing“ geprägt. Vieles hat zwar grundsätzlich funktioniert, aber hat sich langsamer entwickelt und gelegentlich waren es zwei Schritte nach vorne, einer zurück – insbesondere bei Entscheidungen von oben und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Ein zentraler Aha-Moment kam bereits im zweiten Workshop beim Thema Mikromanagement, als mir klar wurde, dass ich bisher zu wenig klar und strukturiert vorgegangen bin.

Heute fühle ich mich deutlich sicherer in meiner Führungsrolle und reagiere souveräner in schwierigen Situationen. Auch wenn mir im Alltag noch manchmal die Zeit fehlt, alle Werkzeuge konsequent umzusetzen, ist die Motivation groß, damit weiterzuarbeiten. Meine klare Empfehlung für alle, die überlegen, dieses Training zu machen: unbedingt machen.

„Für mich war das Training nicht nur als Führungskraft sehr informativ und wertvoll, sondern auch für die persönliche Weiterentwicklung.

Ich hatte vor dem Training das Gefühl, dass ich nie mit der Arbeit fertig war – jetzt ist das anders – mit wesentlich besseren Ergebnissen.

Nach jedem Training habe ich versucht das Gelernte Umzusetzen, manchmal hat es etwas gedauert, aber vieles hat sofort funktioniert.

Ich würde anderen Führungskräften unbedingt empfehlen das Training zu machen – aus Sicht als Führungskraft und aus Sicht der Persönlichkeitsentwicklung.“

Vor dem Training fiel es mir vor allem schwer, auf gleicher Ebene oder nach oben zielgerichtet zu führen. Heute gehe ich diese Situationen deutlich sicherer an und fühle mich als Führungskraft wesentlich gefestigter und motivierter.

Besonders geholfen haben mir die praxisnahen Trainingsinhalte sowie das regelmäßige Feedback zu meiner persönlichen Umsetzung und Entwicklung. Themen wie der richtige Umgang mit dem eigenen Ego, Priorisierung und konsequente Umsetzung, bewusst Zeit für Mitarbeiter sowie Führung nach oben haben meinen Führungsalltag nachhaltig verändert.

Ich bin überzeugt, dass man dieses Training möglichst früh in seiner Laufbahn als Führungskraft absolvieren sollte. Es vermittelt nicht nur wertvolles Wissen, sondern sorgt auch dafür, dass man sich als Führungskraft kontinuierlich weiterentwickelt. Ich würde das Training jederzeit weiterempfehlen.

Vor einigen Jahren war ich selbst als Lehrerin tätig, daher habe ich einen gewissen Einblick in Pädagogik und Coaching. Sowohl aus fachlicher als auch aus menschlicher Sicht hat der Trainer während des gesamten Kurses hervorragende Arbeit geleistet. Er vermittelte methodisch hervorragend ausgearbeitete und sorgfältig vorbereitete Inhalte mit abwechslungsreichen Lehrmethoden. Dabei kombinierte er Wiederholungen und praktische Übungen mit der Vermittlung neuer Inhalte. Er schuf ausreichend Zeit sowie eine inspirierende Lernatmosphäre, in der die Arbeitsprozesse in Ruhe durchgeführt werden konnten.

Besonders beeindruckt hat mich sein lösungsorientierter Blick in die Zukunft. Das hat mich persönlich sehr dazu motiviert, meinen Fokus nicht auf Zweifel zu richten, sondern auf Energie, Zuversicht und das Erkennen neuer Möglichkeiten.

Von seiner außergewöhnlichen Hingabe zeugt auch die Tatsache, dass er persönliche Beratungsgespräche angeboten hat, um individuelle Fragestellungen, besondere Situationen und persönliche Themen gemeinsam zu besprechen und nach Lösungen zu suchen.

Vor dem Training hatte ich immer wieder mit Spannungen und Missverständnissen im Team zu kämpfen. Unterschiedliche Erwartungen an die Arbeitsweise, fehlende Standards und wenig Eigenverantwortung der Mitarbeiter haben den Führungsalltag erschwert. Mit der Zeit haben mich diese Herausforderungen verunsichert und ich begann sogar daran zu zweifeln, ob ich für meine Führungsposition überhaupt geeignet bin.

Ich kommuniziere heute deutlich einfacher und klarer, arbeite mit konkreten Beispielen und mehr Visualisierung und beginne, Arbeitsabläufe zu standardisieren, zu verschriftlichen und mit klaren Terminen zu versehen. Auch für Mitarbeitergespräche habe ich wertvolle Werkzeuge erhalten. Vor allem habe ich wieder Vertrauen in meine Fähigkeiten als Führungskraft gewonnen.

Mir hat das Training sehr gut gefallen und es erhält von mir eine Top-Bewertung. Es ist praxisnah und realistisch.

Was für mich eine besondere Qualität hat, ist, dass Stefan als Trainer laufend und auch über das Training hinaus Unterstützung anbietet – einen solche Service kannte ich bis jetzt nicht.

Im Führungsalltag gibt es natürlich immer Herausforderungen und Probleme, aber ich gehe nun mit vielen Situationen effektiver und sicherer um. Ich werde das Training auf jeden Fall weiterempfehlen und würde gerne ein weiteres Training bei Stefan machen.

„Das Training von Stefan ist das erste Führungskräfte-Seminar, das ich jemanden mit voller Überzeugung empfehlen kann – und ich hatte davor einige andere besucht, von denen ich bisher immer enttäuscht war.

Vor dem Training gab es einige Situationen die sich als sehr frustrierend und beinahe ausweglos dargestellt und mich dementsprechend belastet haben.

Im Training habe ich erkannt, dass ich zwar viele Dinge richtig mache, aber ich habe auch genau gesehen wo meine Schwächen liegen und wie ich diese verbessern kann.

Ich bin nun wieder mit viel Motivation bei der Sache und möchte auf jeden Fall ein weiteres Training bei Stefan besuchen.“

„Vor Beginn des Trainings/Coachings hatte ich einige verfahrene Personalführungs-Situationen und immer gleiche frustrierende Diskussionen, die energieraubend und frustrierend waren und bei denen ich das Gefühl hatte immer auf der Stelle zu treten.

Ich habe Stefans Training auf Grund einer persönlichen Empfehlung gebucht und es hat sich bereits bei den ersten Diskussionen zu den Umsetzungsübungen ein Aha-Erlebnis eingestellt. Stefan geht toll auf die aktuelle Situation ein und bietet eine sehr gute Mischung aus Training und Coaching. Von Einheit zu Einheit wurden die Probleme besser erkennbar und bearbeitbar.

Ich gehe nun entspannter mit bestimmten Situationen um und kann Dinge wesentlich besser einsortieren und lösen.

Unbedingt eine Erstgespräch vereinbaren!“

„Vor dem Training war Führung für mich eher eine diffuse graue Wolke.

Jetzt hat das ganze Struktur bekommen und ich kann sowohl einordnen, wo es bei mir und Kollegen Probleme gibt als auch diese Probleme effektiv mit Werkzeugen verbessern.

Ein Highlight des Trainings war die Erkenntnis, dass ich zwar an einzelnen Stellen durch die Werkzeuge mehr Aufwand habe, diese Zeit jetzt aber bei weitem wieder zurückbekomme.

Das Training ist interaktiv und kommt in der Praxis an – ich werde es zu 100% weiterempfehlen und auch weitere Trainings bei Stefan machen.“

Was Stefan sehr gut kann und ich positiv herausstreichen möchte, ist dass er die Inhalte super authentisch und mit dem nötigen Praxisbezug rüberbringt. Er hat auf alle spezifischen Fragen immer eine angemessene Antwort.

Die Inhalte haben einen guten Überblick über die relevante Themen gegeben, denen man als Führungskraft mit großer Wahrscheinlichkeit begegnen wird und das Leitmotiv „Spannungsfeld“ wurde gut herausgearbeitet. Es gab typische „aha-Momente“ von denen ich auf einige Problemlösungen wahrscheinlich erst nach Jahren der Erfahrung in der Position selbst gekommen wäre.

Ich habe eine deutlich bessere Vorstellung wie ich führen muss und wie und wann ich bestimmte Werkzeuge einsetzen kann. Anderen Führungskräften würde ich empfehlen, das Training so früh wie möglich in der Führungskarriere zu machen!

Als junge Führungskraft stand ich vor der Herausforderung, mich klar zu positionieren, Disziplin in meinen Führungsalltag zu bringen und konkrete Handlungsschritte zu setzen. Gleichzeitig war die Fülle an Aufgaben überwältigend – Priorisierung fiel schwer, vieles wurde parallel erledigt, ohne dass wirklich Klarheit über Wirkung und Ergebnis bestand. Im Training gab es mehrere echte Aha-Momente, in denen mir bewusst wurde, wie stark fehlende Weitsicht meine Entscheidungen beeinflusst hatte.

Durch das Training habe ich gelernt, Situationen reflektierter zu betrachten und deutlich klarere Entscheidungen zu treffen. Sachverhalte, die mir zuvor eindeutig erschienen, bewerte ich heute differenzierter und treffe bewusster Entscheidungen mit Blick auf die Konsequenzen.

Ich empfehle das Training uneingeschränkt. Auch wenn meine Lernkurve als frische Führungskraft besonders steil war, bin ich überzeugt, dass selbst erfahrene Führungskräfte wertvolle Erkenntnisse daraus ziehen können. Meine Erwartungen wurden voll erfüllt – und mein Interesse an einem weiterführenden Training ist entsprechend groß.