Vor dem Training hatte ich vor allem Schwierigkeiten, herausfordernde Führungssituationen souverän zu meistern. Besonders das klare Kommunizieren von Erwartungen sowie konstruktives Feedback bei gleichzeitiger Motivation des Teams waren für mich anspruchsvoll. Entscheidend war für mich, dass sich das Training konsequent an realen Herausforderungen aus dem Führungsalltag orientiert hat – nicht an abstrakter Theorie. Ein zentraler Aha-Moment war die Erkenntnis, dass meine konkreten Alltagssituationen ernst genommen und mit passenden Lösungsansätzen bearbeitet werden.

Heute erlebe ich meine Rolle als Führungskraft deutlich strukturierter und bewusster. Ich gehe Situationen reflektierter an und fühle mich im Umgang mit meinem Team sicherer. Auch wenn nicht jede Herausforderung – insbesondere in der Führung nach oben – sofort gelöst ist, habe ich wirksame Werkzeuge gewonnen, die meinen Führungsalltag spürbar erleichtern.

 Es war ein ausgezeichnetes Training bei dem ich bekomme habe, was ich mir erwartet habe und mehr.

Vor dem Training war es eine Herausforderung für mich, die richtige Priorisierung zu finden und den Überblick zu bewahren. Das hat meine Führungsrolle teilweise sehr stressig gemacht.

Jetzt steht mir wesentlich mehr Zeit zur Verfügung, auch weil ich noch besser mein Team weiterentwickeln und Strukturen schaffen kann. Das Training hat auch dazu geführt, dass wir Dinge automatisch bereichsübergreifend durchgeführt haben und eine bessere Zusammenarbeit untereinander haben.

Ich kann das Training auf jeden Fall weiterempfehlen.

Zu Beginn des Trainings hatte ich Schwierigkeiten im Umgang mit festgefahrenen und unproduktiven Teamstrukturen. Das führte teils zu Überforderung, aber auch zu Unsicherheit in meiner Rolle als Führungskraft.

Bereits in den ersten Workshops hab ich erkannt, dass Stefans Ansätze schlüssig sind und zum Ziel führen.

Jetzt, wo ich mit den Werkzeugen viele Probleme wesentlich besser lösen kann, empfinde ich mehr Freude in meiner Führungsrolle und bin organisierter und sicherer. Ich werde das Training auf jeden Fall weiterempfehlen und würde sehr gerne ein weiteres Training bei Stefan besuchen.

Als neue Führungskraft habe ich eine Abteilung übernommen, die noch nicht richtig funktioniert hat. Die Herausforderung war groß: Ziele erreichen, langjährige Mitarbeiter mitnehmen und gleichzeitig ein neues Team aufbauen. Oft war ich unsicher, welcher Weg für mich und das Unternehmen der richtige ist.

Das Training hat mir genau dabei geholfen. Besonders überzeugt hat mich die Verbindung aus Theorie und Praxis. Nach jeder Einheit konnte ich das Gelernte sofort im Führungsalltag anwenden und habe schnell gemerkt, dass es tatsächlich funktioniert. Heute bringe ich meine Meinung deutlich stärker ein, delegiere Aufgaben, anstatt alles selbst machen zu wollen, und entwickle meine Teamleiter gezielt weiter, damit sie mehr Verantwortung übernehmen. Dadurch bin ich als Führungskraft wesentlich selbstbewusster geworden.

Dieses Training ist mit klassischen Seminaren – etwa beim WIFI oder anderen Anbietern – nicht vergleichbar. Es ist deutlich praxisorientierter und liefert sofort umsetzbare Werkzeuge für den Führungsalltag. Ich würde das Training jederzeit weiterempfehlen. Den Trainer bewerte ich in allen Belangen mit 10 von 10 Punkten.

Ganz ehrlich: Das Training wurde mich gebucht, ich hatte gar nicht daran gedacht – ABER: Es war eine angenehme Überraschung.

Der Umgang mit dem Ego als Führungskraft, effektives Teamwork und Zusammenarbeit und die notwendige Entschlossenheit als Führungskraft waren Highlights für mich.

Es war eine tolle Stimmung unter den Teilnehmern und ich habe durch das Gelernte mehr Zeit für wichtige Dinge gewonnen und habe eine bessere Basis mit meinem Mitarbeitern.

Ich bewerte die Workshop-Serie mit 10 von 10, würde das Training auf jeden Fall weiterempfehlen und habe großes Interesse an einem weiteren Training bei Stefan.

„Vor Beginn des Trainings gab es bei uns auf Grund der hohen Mitarbeiterauslastung und Probleme in der Lieferkette eine allgemeine Unzufriedenheit in der Firma, die sich auch auf unsere Produktivität und Qualität ausgewirkt hatten. Es war für mich frustrierend ständig nur von einem Problem zum nächsten zu rennen.

Durch das Training habe ich einen komplett anderen Blickwinkel als Führungskraft gewonnen und gelernt, welche Form der Führung meine Mitarbeiter wirklich brauchen. Ich habe Werkzeuge erhalten, die ich sofort umsetzen konnte und mit denen wir innerhalb kürzester Zeit große Erfolge erzielt haben. Der gesamte Arbeitsalltag läuft jetzt viel leichter und einfacher ab. Meine Mitarbeiter sind produktiver, die Motivation ist auf einem Allzeithoch und das spiegelt sich natürlich auch in zufriedeneren Kunden und höheren Umsätzen wider.

Ich kann jedem Inhaber und Geschäftsführer eines Handwerk- und Service-Betriebs das Training wärmstens empfehlen.“

Vor einigen Jahren war ich selbst als Lehrerin tätig, daher habe ich einen gewissen Einblick in Pädagogik und Coaching. Sowohl aus fachlicher als auch aus menschlicher Sicht hat der Trainer während des gesamten Kurses hervorragende Arbeit geleistet. Er vermittelte methodisch hervorragend ausgearbeitete und sorgfältig vorbereitete Inhalte mit abwechslungsreichen Lehrmethoden. Dabei kombinierte er Wiederholungen und praktische Übungen mit der Vermittlung neuer Inhalte. Er schuf ausreichend Zeit sowie eine inspirierende Lernatmosphäre, in der die Arbeitsprozesse in Ruhe durchgeführt werden konnten.

Besonders beeindruckt hat mich sein lösungsorientierter Blick in die Zukunft. Das hat mich persönlich sehr dazu motiviert, meinen Fokus nicht auf Zweifel zu richten, sondern auf Energie, Zuversicht und das Erkennen neuer Möglichkeiten.

Von seiner außergewöhnlichen Hingabe zeugt auch die Tatsache, dass er persönliche Beratungsgespräche angeboten hat, um individuelle Fragestellungen, besondere Situationen und persönliche Themen gemeinsam zu besprechen und nach Lösungen zu suchen.

Vor dem Training hatte ich immer wieder mit Spannungen und Missverständnissen im Team zu kämpfen. Unterschiedliche Erwartungen an die Arbeitsweise, fehlende Standards und wenig Eigenverantwortung der Mitarbeiter haben den Führungsalltag erschwert. Mit der Zeit haben mich diese Herausforderungen verunsichert und ich begann sogar daran zu zweifeln, ob ich für meine Führungsposition überhaupt geeignet bin.

Ich kommuniziere heute deutlich einfacher und klarer, arbeite mit konkreten Beispielen und mehr Visualisierung und beginne, Arbeitsabläufe zu standardisieren, zu verschriftlichen und mit klaren Terminen zu versehen. Auch für Mitarbeitergespräche habe ich wertvolle Werkzeuge erhalten. Vor allem habe ich wieder Vertrauen in meine Fähigkeiten als Führungskraft gewonnen.

Vor dem Training war meine Führung wenig strukturiert, da mir bisher eine fundierte Ausbildung in diesem Bereich gefehlt hatte. Bereits kleine, aber entscheidende Anpassungen in meinem Führungsverhalten haben spürbar zu mehr Erfolg geführt.

Besonders die Klarheit über meine Verantwortung als Führungskraft und die gezielte Steigerung der Team-Performance haben mich deutlich weitergebracht. Das Training hat meine Erwartungen voll erfüllt, ist absolut empfehlenswert und hat mein Interesse an einem weiterführenden Training geweckt.

Vor dem Training hatte ich wenig konkrete Ideen und oft nicht die richtige Herangehensweise, um meine Mitarbeiter gezielt weiterzuentwickeln. Heute fühlt sich Führung deutlich leichter an, weil ich weiß, wie ich Themen strukturiert angehe und Entscheidungen treffe.

Ein prägender Aha-Moment war der Satz: „Das, was du als Führungskraft zulässt, wird zum neuen Standard.“

Trotz anfänglicher Zeitbedenken habe ich direkt im Anschluss ein weiteres Training gebucht – das sagt alles. Eine klare Weiterempfehlung von mir.

Das Training hat mir vor allem gezeigt, wann und wie ich als Führungskraft konsequent handeln muss, bevor Situationen eskalieren. Früher habe ich häufig zu lange zugeschaut und erst viel zu spät reagiert. Genau diese Veränderung hat meinen Führungsalltag nachhaltig verbessert.

Besonders wertvoll war für mich die Arbeit an den eigenen konkreten Herausforderungen in Kombination mit dem direkten Feedback. Nach dem ersten Workshop hatte ich das Gefühl, dass das Training gut werden würde – nach dem zweiten wusste ich es.

Heute gehe ich deutlich bewusster mit Verantwortung um, setze Konsequenzen wo nötig und angebracht und finde besser die richtige Balance zwischen Nähe und Distanz zu meinen Mitarbeitern.

Ich würde jedem empfehlen, dieses Training zu machen. Es ist kein gewöhnlicher Kurs, sondern ein echtes Führungstraining, bei dem man sich intensiv einbringt und dafür enorm profitiert. Ich kann es uneingeschränkt weiterempfehlen und möchte selbst unbedingt weitere Trainings bei Stefan besuchen.