Professionelles Führungskräftetraining

Weil Führungskräfte der Hebel sind, um die Welt zu verändern.
Erstgespräch buchen

Führung wird für Erfolg bezahlt

Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen.

– Direkt zum gewünschten Training –

1:1 Trainings

Digitale Workshops

Individuelles Training

Die Qualität eines Trainings wird
von vier Faktoren bestimmt

Die Inhalte des Trainings

Die genauen Inhalte der verschiedenen Trainings erfährst du bei den Schwerpunkten.

 

Die Ausrichtung und Art des Trainings

Für mich zählen Ergebnisse. Es bringt nichts einen schönen Tod zu sterben. Deshalb sind die Trainings alle gleich aufgebaut.

Du erlernst das Wesentliche, speziell konkrete Führungskräfte-Werkzeuge, anhand von Theorie aber vor allem auch durch Praxisbeispiele. 

Die Werkzeuge setzt du anschließend im Berufsalltag und anhand von vorgegebener Aufgaben um.

So machst du umgehend die ersten Erfahrungen mit deinen neuen Fähigkeiten, erzielst erste Ergebnisse und stellst fest, wo noch Unklarheiten bestehen.

Auf diese Umsetzung erhältst du dann in der nächsten Einheit oder dem nächsten Workshop Feedback, wir klären offene Fragen und schärfen erarbeitete Lösungsansätze nach.

 

Trainingsablauf

Der Trainer

Ich kann viel über mich selbst schreiben, aber am besten ist es, du machst dir selbst ein Bild. Dazu habe ich ein kleines Video (links) aufgenommen, mit dem du einen guten ersten Eindruck bekommst.

Mehr Informationen über meine Ausbildung und Werdegang findest du auf meinem LinkedIn-Profil. Sollten dennoch noch Fragen offen sein, schicke mir einfach eine e-Mail, rufe mich an, oder schicke mir unkompliziert eine WhatsApp-Nachricht.

Dein Einsatz

Ich kann die perfekten Inhalte bereitstellen, die besten Methoden anwenden und der beste Trainer der Welt sein – schlussendlich kommt es aber dennoch auf dich an – du bist der Held der Geschichte.

Nur, wenn du aktiv am Training teilnimmst und das Gelernte konsequent umsetzt, wirst du die Fähigkeiten entwickeln, die dich zu einer außergewöhnlichen Führungskraft machen.

Aber keine Angst, ich werde dich auf jeden Schritt bei diesem Abenteuer begleiten.

Ein Führungskräftetraining braucht Mut, Engagement und Verpflichtung. So wie außergewöhnliche Führung auch. Ich glaube an dich.

Training Businessman & Women

1:1 Trainings

Dein fokussierter Weg zuR Außergewöhnlichen Führungskraft

Dies Training ist nur auf dich fokussiert. Das bedeutet wir gehen ganz genau auf deine Situation ein und wie das Gelernte und die Werkzeuge sich speziell auf diese anwenden lassen.

Du machst damit innerhalb kürzester Zeit enorme Fortschritte und erzielst Ergebnisse.

Das Training findet via Zoom-Call statt / Einheiten á 90-120 Minuten

Terminvereinbarung individuell 
(idealerweise wöchentlich oder zweiwöchentlich)

Die Trainingseinheiten bestehen aus Input, Praxisbeispielen,
trainieren der Werkzeuge und Besprechung der Wochenaufgaben

Feedback und Unterstützung
auch außerhalb der Trainingseinheiten

inkl. Handout
& Session-Aufzeichnung

inkl. Abschluss und Teilnahmebestätigung

*Das Führungskräfte-Netzwerk ist ein Member-Bereich für Führungskräfte mit mindestens einem abgeschlossenem Workshop oder 1:1 Training von Delano Training, Coaching und Consulting. Es wird wöchentlich neuer weiterführender Input veröffentlicht, einmal alle zwei Wochen gibt es eine live Feedback-Session. Zusätzlich erhalten Führungskräfte auf gepostete Fragen und Lösungsansätze Feedback vom Trainer als auch von anderen Führungskräften.

Zitat

Workshops

In der Gruppe mehr voneinander lernen

In diesem Training lernst du nicht nur durch deine eigenen Erfahrungen, sondern auch durch die Erfahrungen anderer und dem gemeinsamen Austausch.

Die Workshops finden via Zoom-Call statt / Workshops á 150 Minuten
(zweiwöchentlicher Fixtermin)

Die Workshops bestehen aus Input, Praxisbeispielen,
trainieren der Werkzeuge und Besprechung der Wochenaufgaben

Feedback und Unterstützung
auch außerhalb der Trainingseinheiten
und in spezieller Workshop-Gruppe
auch zwischen den Teilnehmern

inkl. Handout
& Workshop-Aufzeichnung

inkl. Abschluss und Teilnahmebestätigung

*Das Führungskräfte-Netzwerk ist ein Member-Bereich für Führungskräfte mit mindestens einem abgeschlossenem Workshop oder 1:1 Training von Delano Training, Coaching und Consulting. Es wird wöchentlich neuer weiterführender Input veröffentlicht, einmal alle zwei Wochen gibt es eine live Feedback-Session. Zusätzlich erhalten Führungskräfte auf gepostete Fragen und Lösungsansätze Feedback vom Trainer als auch von anderen Führungskräften.

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Individuelles Training

Training wie Du es willst

Wenn weder ein 1:1-Training noch die Teilnahme an einer Workshop-Serie deine Vorstellungen erfüllt, dann hast du die Möglichkeit, eine individuelle Trainingsmöglichkeit zu vereinbaren. 

Vielleicht brauchst du als Einzelperson nicht nur ein Training, sondern auch einen Sparringpartner und Austausch in Form eines begleitendes Coaching.

Oder du möchtest ein spezielles Programm für mehrere Führungskräfte innerhalb deines Unternehmens.

Sollte dies zutreffen, schicke mir am besten eine e-Mail mit deinen Fragen und Vorstellungen. Wir vereinbaren dann einen unverbindlichen Zoom-Call und finden gemeinsam die beste Lösung für deine Situation.

 

Klarheit gewinnen

Du weißt nicht, was die beste Option für dich ist?
Dann lernen wir uns kennen und stellen gemeinsam fest, welcher nächste Schritt für dich am meisten Sinn macht.

Oft braucht es nicht nur ein Training, sondern auch eine Begleitung, einen Sparringpartner, Coaching oder schlicht und ergreifend Untersütztung in der Situationsbewältigung.

Die Zusammenarbeit findet via Zoom-Call oder vor Ort statt

z.B.: 1:2 Training, 1:3 Training, firmeninterne Workshop-Serie,
Training-Coaching-Kombination, u.v.m.

Die Details klären wir im Erstgespräch

Michael Testimonial

„Vor Beginn des Trainings/Coachings hatte ich einige verfahrene Personalführungs-Situationen und immer gleiche frustrierende Diskussionen, die energieraubend und frustrierend waren und bei denen ich das Gefühl hatte immer auf der Stelle zu treten.

Ich habe Stefans Training auf Grund einer persönlichen Empfehlung gebucht und es hat sich bereits bei den ersten Diskussionen zu den Umsetzungsübungen ein Aha-Erlebnis eingestellt. Stefan geht toll auf die aktuelle Situation ein und bietet eine sehr gute Mischung aus Training und Coaching. Von Einheit zu Einheit wurden die Probleme besser erkennbar und bearbeitbar.

Ich gehe nun entspannter mit bestimmten Situationen um und kann Dinge wesentlich besser einsortieren und lösen.

Unbedingt eine Erstgespräch vereinbaren!“

Michael J. Wasserbauer

Prokurist, Leiter IT & Verwaltung, D.A.S Rechtschutz/ERGO Group

Gerhard Testimonial

„Vor Beginn des Trainings hatte meine typische Arbeitswoche 60+ Stunden, zu viele Rollen, eine Vielzahl von Konflikten im Team, zu viel Arbeit – zu wenig Ressourcen.

Ich war ausgelaugt, sehr unzufrieden mit der Situation und auf der Suche nach klaren, einfach umzusetzenden Konzepten. Ich habe das Training gebucht, weil es mir ausdrücklich von jemanden empfohlen wurde.

Es wurden (noch) nicht alle Probleme gelöst, aber die Situation hat sich spürbar verbessert. Das bessere Verständnis, warum die Konflikte im Team bzw. außerhalb teilweise noch bestehen und dass ich über die Werkzeuge verfüge diese zu lösen, sorgt für erheblich weniger Stress als davor. Was würden ich jemanden sagen, der sich für das Training interessiert? Go for it!

Gerhard Skorepa

Abteilungsleiter IT, D.A.S Rechtschutz/ERGO Group

Robert Schlager

„Das Training von Stefan ist das erste Führungskräfte-Seminar, das ich jemanden mit voller Überzeugung empfehlen kann – und ich hatte davor einige andere besucht, von denen ich bisher immer enttäuscht war.

Vor dem Training gab es einige Situationen die sich als sehr frustrierend und beinahe ausweglos dargestellt und mich dementsprechend belastet haben.

Im Training habe ich erkannt, dass ich zwar viele Dinge richtig mache, aber ich habe auch genau gesehen wo meine Schwächen liegen und wie ich diese verbessern kann.

Ich bin nun wieder mit viel Motivation bei der Sache und möchte auf jeden Fall ein weiteres Training bei Stefan besuchen.“

Robert Schlager

Produktionsleiter Elektrostahlwerk, Breitenfeld Edelstahl AG

Manuel Merlin

„Für mich war das Training nicht nur als Führungskraft sehr informativ und wertvoll, sondern auch für die persönliche Weiterentwicklung.

Ich hatte vor dem Training das Gefühl, dass ich nie mit der Arbeit fertig war – jetzt ist das anders – mit wesentlich besseren Ergebnissen.

Nach jedem Training habe ich versucht das Gelernte Umzusetzen, manchmal hat es etwas gedauert, aber vieles hat sofort funktioniert.

Ich würde anderen Führungskräften unbedingt empfehlen das Training zu machen – aus Sicht als Führungskraft und aus Sicht der Persönlichkeitsentwicklung.“

Manuel Merlin

Filialmanager Kärnten, Karnerta GmbH

Hans Kirchmayr Testimonial

„Es war eine ausgezeichnete Workshop-Serie mit sehr viel Mehrwert. Vor allem welche Verantwortung in meiner Rolle als Führungskraft steckt und wie ich dieser gerecht werde, hat mich ein enormes Stück weitergebracht.

Ich hatte vorher ein gutes Gefühl für Führung, kann jetzt aber endlich Dinge beim Namen nennen und auf die kleinen Dinge einwirken, die schlussendlich einen riesigen Unterschied ausmachen. Wo ich vorher oft ernüchternd und ratlos war, verfüge ich jetzt über das richtige Verständnis und konkrete Werkzeuge.

Ich hätte das Training aus Zeitmangel fast nicht gebucht – und jetzt rate ich es jedem zu machen. Erstens, weil es dich als Führungskraft enorm weiterbringt und zweitens weil gute Führung gleichzeitig Zeit schafft.

Hans Kirchmayr

Leitung Bauwesen, Prokurist, Bernegger GmbH

Stefan Testimonial

„Als Führungskraft mit technischem Hintergrund fehlte mir einfach die Struktur, das Wissen und die Erfahrung, weshalb ich zwar stets viel und fleißig arbeitete, aber nicht so richtig vorankam. Ich fühlte mich sprichwörtlich wie in einem Hamsterrad.

Dass das Training auf mich und meine Situation zugeschnitten war, half mir enorm mich binnen kürzester Zeit weiterzuentwickeln. Direkt von Anfang an bekam ich Werkzeuge an die Hand, die ich sofort in meine Arbeit einbinden konnte. Das Training war ein absoluter Game-Changer für mich.

Hätte ich das Training nicht gemacht, hätte ich wohl irgendwann aufgegeben und gesagt, ich bin einfach nicht dafür geschaffen. Die Ergebnisse, die ich jetzt zusammen mit meinem Team erziele und die Rückmeldungen meiner Mitarbeiter zeigen mir aber, dass es die richtige Entscheidung war, Führungskraft zu werden.“

Stefan Erlachner

Standortleitung Softwareentwicklung, Paso Solutions

Harald Torghele

„Vor dem Training war ich öfters mit der Leistung meiner Mitarbeiter unzufrieden und es war sehr mühsam, wenn man alles fünf Mal erklären muss und es trotzdem nicht umgesetzt wird.

Durch das Training habe ich nicht nur erkannt, warum das bisher so passiert ist, sondern auch, wie ich es als Führungskraft anders machen kann und muss.

Daraus resultierende Ergebnisse konnte ich bereits während des Trainings durch bessere Arbeitsweise und höherer Leistung meiner Mitarbeiter feststellen.

Die Art der Abhaltung – kurze und intensive Workshops, dafür regelmäßig und über einen längeren Zeitraum – hat für mich super funktioniert und mir geholfen, dass das Training in der Praxis ankommt.

Das Training ist auf jeden Fall die Zeit wert und hilft dabei sich als FK zu verbessern – ich habe selbst großes Interesse ein weiteres Training bei Stefan zu absolvieren.“

Harald Torghele

Projektleitung Spezialtiefbau, Bernegger GmbH

Emil Hamzic

„Ich würde einer Führungskraft sagen, die überlegt das Training zu machen: „Das musst du erlebt haben!“.

Daraus liest man schon, dass ich mit dem Training sehr zufrieden war – sowohl mit den Inhalten, als auch der Art der Abhaltung.

Vorher hatte ich mit einigen Nerven strapazierenden Situationen und der einen oder anderen herausfordernden Persönlichkeit zu tun, wo mir nicht immer klar war, wie ich am besten damit umgehe.

Jetzt sehe ich viele Sachen aus einem komplett anderen Blickwinkel, kann sie effektiv verbessern und habe dadurch vor allem auch mehr Zeit für meine Kernaufgaben.

Ich möchte auf jeden Fall ein weiteres Training bei Stefan machen!“

Emil Hamzic

Vertriebsleitung Innendienst, Breitenfeld Edelstahl AG

Testimonial Conny

„Vor dem Training war ich eine relative neue Führungskraft. Ich hatte zwar einige gute Ansätze, aber mir hat einfach die Tiefe bei den Themen gefehlt und damit einhergehend auch die notwendige Erfahrung. Das Training wurde von meinem Chef gebucht, der bei Stefan selbst schon ein Training absolviert hatte.

Ich habe genau das von dem Training bekommen, was ich mir erwartet habe und mehr. Ich fühle mich viel wohler und sicherer in meiner Rolle und verfüge vor allem über Werkzeuge, die ich im Berufsalltag super umsetzen kann. Speziell beim Umgang mit den eigenen Vorgesetzten und meinen Mitarbeitern habe ich einen großen Sprung nach vorne gemacht. 

Ich kann das Training auf jeden Fall empfehlen – es lohnt sich absolut!

Conny Gostan

Abteilungsleitung Ablesung, Techem Messtechnik

Alexander Oswald

„Ich bin mit dem Ergebnis des Trainings sehr zufrieden und führe nun wesentlich bewusster und mit „Verstand“ – was bedeutet, dass ich gezielt Probleme analysiere und mit den trainierten Werkzeugen löse.

Gerade das Vermeiden der häufigsten Falschannahmen und der gezielte Umgang mit Emotionen hat mir sehr geholfen und ich konnte bereits viel bewirken.

Das Training ist absolut empfehlenswert – ich habe es bereits empfohlen – und möchte gerne ein weiteres Training bei Stefan machen.“

Alexander Oswald

Technischer Leiter, Karnerta GmbH