Professionelles Führungskräftetraining

Weil Führungskräfte der Hebel sind, um die Welt zu verändern.
Erstgespräch buchen

Führung wird für Erfolg bezahlt

Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen.

– Direkt zum gewünschten Training –

1:1 Trainings

Digitale Workshops

Individuelles Training

Die Qualität eines Trainings wird
von vier Faktoren bestimmt

Die Inhalte des Trainings

Die genauen Inhalte der verschiedenen Trainings erfährst du bei den Schwerpunkten.

 

Die Ausrichtung und Art des Trainings

Für mich zählen Ergebnisse. Es bringt nichts einen schönen Tod zu sterben. Deshalb sind die Trainings alle gleich aufgebaut.

Du erlernst das Wesentliche, speziell konkrete Führungskräfte-Werkzeuge, anhand von Theorie aber vor allem auch durch Praxisbeispiele. 

Die Werkzeuge setzt du anschließend im Berufsalltag und anhand von vorgegebener Aufgaben um.

So machst du umgehend die ersten Erfahrungen mit deinen neuen Fähigkeiten, erzielst erste Ergebnisse und stellst fest, wo noch Unklarheiten bestehen.

Auf diese Umsetzung erhältst du dann in der nächsten Einheit oder dem nächsten Workshop Feedback, wir klären offene Fragen und schärfen erarbeitete Lösungsansätze nach.

 

Trainingsablauf

Der Trainer

Ich kann viel über mich selbst schreiben, aber am besten ist es, du machst dir selbst ein Bild. Dazu habe ich ein kleines Video (links) aufgenommen, mit dem du einen guten ersten Eindruck bekommst.

Mehr Informationen über meine Ausbildung und Werdegang findest du auf meinem LinkedIn-Profil. Sollten dennoch noch Fragen offen sein, schicke mir einfach eine e-Mail, rufe mich an, oder schicke mir unkompliziert eine WhatsApp-Nachricht.

Dein Einsatz

Ich kann die perfekten Inhalte bereitstellen, die besten Methoden anwenden und der beste Trainer der Welt sein – schlussendlich kommt es aber dennoch auf dich an – du bist der Held der Geschichte.

Nur, wenn du aktiv am Training teilnimmst und das Gelernte konsequent umsetzt, wirst du die Fähigkeiten entwickeln, die dich zu einer außergewöhnlichen Führungskraft machen.

Aber keine Angst, ich werde dich auf jeden Schritt bei diesem Abenteuer begleiten.

Ein Führungskräftetraining braucht Mut, Engagement und Verpflichtung. So wie außergewöhnliche Führung auch. Ich glaube an dich.

Training Businessman & Women

1:1 Trainings

Dein fokussierter Weg zuR Außergewöhnlichen Führungskraft

Dies Training ist nur auf dich fokussiert. Das bedeutet wir gehen ganz genau auf deine Situation ein und wie das Gelernte und die Werkzeuge sich speziell auf diese anwenden lassen.

Du machst damit innerhalb kürzester Zeit enorme Fortschritte und erzielst Ergebnisse.

Das Training findet via Zoom-Call statt / Einheiten á 90-120 Minuten

Terminvereinbarung individuell 
(idealerweise wöchentlich oder zweiwöchentlich)

Die Trainingseinheiten bestehen aus Input, Praxisbeispielen,
trainieren der Werkzeuge und Besprechung der Wochenaufgaben

Feedback und Unterstützung
auch außerhalb der Trainingseinheiten

inkl. Handout
& Session-Aufzeichnung

inkl. Abschluss und Teilnahmebestätigung

*Bonus: Das Führungskräfte-Netzwerk ist ein Member-Bereich für Führungskräfte mit mindestens einem abgeschlossenem Workshop oder 1:1 Training von Delano Training, Coaching und Consulting. Es wird wöchentlich neuer weiterführender Input veröffentlicht, einmal alle zwei Wochen gibt es eine live Feedback-Session. Zusätzlich erhalten Führungskräfte auf gepostete Fragen und Lösungsansätze Feedback vom Trainer als auch von anderen Führungskräften. Dies ist ein Bonus und kein fixer Bestandteil des Trainings.

Zitat

Workshops

In der Gruppe mehr voneinander lernen

In diesem Training lernst du nicht nur durch deine eigenen Erfahrungen, sondern auch durch die Erfahrungen anderer und dem gemeinsamen Austausch.

Die Workshops finden via Zoom-Call statt / Workshops á 150 Minuten
(zweiwöchentlicher Fixtermin)

Die Workshops bestehen aus Input, Praxisbeispielen,
trainieren der Werkzeuge und Besprechung der Wochenaufgaben

Feedback und Unterstützung
auch außerhalb der Trainingseinheiten
und in spezieller Workshop-Gruppe
auch zwischen den Teilnehmern

inkl. Handout
& Workshop-Aufzeichnung

inkl. Abschluss und Teilnahmebestätigung

*Bonus: Das Führungskräfte-Netzwerk ist ein Member-Bereich für Führungskräfte mit mindestens einem abgeschlossenem Workshop oder 1:1 Training von Delano Training, Coaching und Consulting. Es wird wöchentlich neuer weiterführender Input veröffentlicht, einmal alle zwei Wochen gibt es eine live Feedback-Session. Zusätzlich erhalten Führungskräfte auf gepostete Fragen und Lösungsansätze Feedback vom Trainer als auch von anderen Führungskräften. Dies ist ein Bonus und kein fixer Bestandteil des Trainings.

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Individuelles Training

Training wie Du es willst

Wenn weder ein 1:1-Training noch die Teilnahme an einer Workshop-Serie deine Vorstellungen erfüllt, dann hast du die Möglichkeit, eine individuelle Trainingsmöglichkeit zu vereinbaren. 

Vielleicht brauchst du als Einzelperson nicht nur ein Training, sondern auch einen Sparringpartner und Austausch in Form eines begleitendes Coaching.

Oder du möchtest ein spezielles Programm für mehrere Führungskräfte innerhalb deines Unternehmens.

Sollte dies zutreffen, schicke mir am besten eine e-Mail mit deinen Fragen und Vorstellungen. Wir vereinbaren dann einen unverbindlichen Zoom-Call und finden gemeinsam die beste Lösung für deine Situation.

 

Klarheit gewinnen

Du weißt nicht, was die beste Option für dich ist?
Dann lernen wir uns kennen und stellen gemeinsam fest, welcher nächste Schritt für dich am meisten Sinn macht.

Oft braucht es nicht nur ein Training, sondern auch eine Begleitung, einen Sparringpartner, Coaching oder schlicht und ergreifend Untersütztung in der Situationsbewältigung.

Die Zusammenarbeit findet via Zoom-Call oder vor Ort statt

z.B.: 1:2 Training, 1:3 Training, firmeninterne Workshop-Serie,
Training-Coaching-Kombination, u.v.m.

Die Details klären wir im Erstgespräch

Martin Dietmann

Es war eine intensive Workshop-Serie, in der wir viel durchgemacht haben, aber gerade soviel, dass alles noch verarbeitbar und umsetzbar war. Die Praxisbeispiele und das Feedback haben dabei sehr geholfen. Ich hatte auch gleich zu Beginn ein Erfolgserlebnis, als ich durch die Umsetzung des Trainierten auf einmal mehr Zeit für die wichtigen Dinge hatte – was sehr zur Freude meiner Frau auch für gute Laune meinerseits gesorgt hat! 😉

Es sind oft die kleinen Dinge, die auf einmal einen großen Unterschied machen – wie z.B. Anweisungen, E-Mails und Co. auf 20% „zusammenzustutzen“ und gleichzeitig wesentlich mehr Erfolg damit zu haben. Ich habe von dem Training bekommen, was ich mir erwartet habe, habe es bereits weiterempfohlen und werde 100% ein weiteres Training bei Stefan machen.

Martin Dietmann

Bauleitung, Bernegger GmbH

Maurizio Ahmann

Was Stefan sehr gut kann und ich positiv herausstreichen möchte, ist dass er die Inhalte super authentisch und mit dem nötigen Praxisbezug rüberbringt. Er hat auf alle spezifischen Fragen immer eine angemessene Antwort.

Die Inhalte haben einen guten Überblick über die relevante Themen gegeben, denen man als Führungskraft mit großer Wahrscheinlichkeit begegnen wird und das Leitmotiv „Spannungsfeld“ wurde gut herausgearbeitet. Es gab typische „aha-Momente“ von denen ich auf einige Problemlösungen wahrscheinlich erst nach Jahren der Erfahrung in der Position selbst gekommen wäre.

Ich habe eine deutlich bessere Vorstellung wie ich führen muss und wie und wann ich bestimmte Werkzeuge einsetzen kann. Anderen Führungskräften würde ich empfehlen, das Training so früh wie möglich in der Führungskarriere zu machen!

Maurizio Ahmann

Head of Mobility Technologies, SETLabs Research GmbH

Christian Zaglacher

Das Training bietet eine tolle Basis als Führungskraft und deckt enorm viele Bereiche ab.

Ich war relativ neu in meiner Führungsrolle und hatte damit auch die üblichen Herausforderungen, speziell im Umgang mit Personalentscheidungen. Speziell wo meine Verantwortung als Führungskraft liegt und wie ich dieser gerecht werde, sowohl der Umgang mit dem Ego in der Führungsrolle, waren für mich Highlights des Trainings.

Generell habe ich jetzt wesentlich mehr Struktur in der Führung, einen besseren Umgang mit meinen Mitarbeitern und treffe leichtere und bessere Entscheidungen. Ich kann das Training auf jeden Fall weiterempfehlen!

Christian Zaglacher

Leitung Druck, Blechwarenfabrik Pirlo GmbH & Co KG

Sandro Pesendorfer

„Vor dem Training tat ich mir schwer die Potentiale von Führung und damit auch Führung als zentralen Punkt meiner Führungsrolle zu sehen.  Für mich war sehr vieles bekannt, jedoch hatte ich keinen Überblick oder nur annähernd eine Struktur wie Führung funktioniert – im Gegenteil zu jetzt nach dem Training.

Ab dem ersten Workshop habe ich erkannt, dass die behandelten Themengebiete und die Herangehensweise einen wesentlichen Mehrwert schaffen wenn sie angewendet werden.

Das Training bringt jeder Führungskraft was und damit meine ich wirklich jeder. Es ist ja auch ein positives Ergebnis wenn man als „schlechte“ Führungskraft einsehen würde, dass das nichts für einen ist.

Ich werde auf jeden Fall ein weiteres Training von Stefan buchen – voraussichtlich bereits im Februar! 😉“

Sandro Pesendorfer

Leitung Mechanische Instandhaltung, Breitenfeld Edelstahl AG

Daniel Rossmair

Mir hat das Training sehr gut gefallen und es erhält von mir eine Top-Bewertung. Es ist praxisnah und realistisch.

Was für mich eine besondere Qualität hat, ist, dass Stefan als Trainer laufend und auch über das Training hinaus Unterstützung anbietet – einen solche Service kannte ich bis jetzt nicht.

Im Führungsalltag gibt es natürlich immer Herausforderungen und Probleme, aber ich gehe nun mit vielen Situationen effektiver und sicherer um. Ich werde das Training auf jeden Fall weiterempfehlen und würde gerne ein weiteres Training bei Stefan machen.

Daniel Rossmair

Leitung Zuschneiderei, Blechwarenfabrik Pirlo GmbH & Co KG

Testimonial Conny

„Vor dem Training war ich eine relative neue Führungskraft. Ich hatte zwar einige gute Ansätze, aber mir hat einfach die Tiefe bei den Themen gefehlt und damit einhergehend auch die notwendige Erfahrung. Das Training wurde von meinem Chef gebucht, der bei Stefan selbst schon ein Training absolviert hatte.

Ich habe genau das von dem Training bekommen, was ich mir erwartet habe und mehr. Ich fühle mich viel wohler und sicherer in meiner Rolle und verfüge vor allem über Werkzeuge, die ich im Berufsalltag super umsetzen kann. Speziell beim Umgang mit den eigenen Vorgesetzten und meinen Mitarbeitern habe ich einen großen Sprung nach vorne gemacht. 

Ich kann das Training auf jeden Fall empfehlen – es lohnt sich absolut!

Conny Gostan

Abteilungsleitung Ablesung, Techem Messtechnik

Pascale Brandstätter

 Es war ein ausgezeichnetes Training bei dem ich bekomme habe, was ich mir erwartet habe und mehr.

Vor dem Training war es eine Herausforderung für mich, die richtige Priorisierung zu finden und den Überblick zu bewahren. Das hat meine Führungsrolle teilweise sehr stressig gemacht.

Jetzt steht mir wesentlich mehr Zeit zur Verfügung, auch weil ich noch besser mein Team weiterentwickeln und Strukturen schaffen kann. Das Training hat auch dazu geführt, dass wir Dinge automatisch bereichsübergreifend durchgeführt haben und eine bessere Zusammenarbeit untereinander haben.

Ich kann das Training auf jeden Fall weiterempfehlen.

Pascale Brandstätter

Projektleiter Bereich Süd, EOD Munitionsbergung

Julian Franek

„Vor dem Training war Führung für mich eher eine diffuse graue Wolke.

Jetzt hat das ganze Struktur bekommen und ich kann sowohl einordnen, wo es bei mir und Kollegen Probleme gibt als auch diese Probleme effektiv mit Werkzeugen verbessern.

Ein Highlight des Trainings war die Erkenntnis, dass ich zwar an einzelnen Stellen durch die Werkzeuge mehr Aufwand habe, diese Zeit jetzt aber bei weitem wieder zurückbekomme.

Das Training ist interaktiv und kommt in der Praxis an – ich werde es zu 100% weiterempfehlen und auch weitere Trainings bei Stefan machen.“

Julian Franek

Produktionsleitung Stv., Breitenfeld Edelstahl AG

Manuel Merlin

„Für mich war das Training nicht nur als Führungskraft sehr informativ und wertvoll, sondern auch für die persönliche Weiterentwicklung.

Ich hatte vor dem Training das Gefühl, dass ich nie mit der Arbeit fertig war – jetzt ist das anders – mit wesentlich besseren Ergebnissen.

Nach jedem Training habe ich versucht das Gelernte Umzusetzen, manchmal hat es etwas gedauert, aber vieles hat sofort funktioniert.

Ich würde anderen Führungskräften unbedingt empfehlen das Training zu machen – aus Sicht als Führungskraft und aus Sicht der Persönlichkeitsentwicklung.“

Manuel Merlin

Filialmanager Kärnten, Karnerta GmbH

Christina Pötscher

Vor dem Training war ich relativ neu in der Führungsrolle und es fehlte in einigen Bereichen noch etwas an Erfahrung. Dadurch verstand ich teilweise Reaktionen von Personen nicht bzw. konnte deren Handlungen schwer nachvollziehen.

Das Training hat mir geholfen, Situationen aus ganz neuen Blickwinkeln zu betrachten und ein tieferes Verständnis zu entwickeln. Ich nutze das Trainierte regelmäßig und merke dabei, wie ich ohne dieses Wissen mir selbst manchmal im Wege stehen würde.

Das Training ist praxisnah und Stefan geht wirklich individuell auf deine Probleme in deiner Position ein. Absolut empfehlenswert.

Christina Pötscher

Teamleitung Disposition Kundendienst, iDM Energiesysteme GmbH