Professionelles Führungskräftetraining

Weil Führungskräfte der Hebel sind, um die Welt zu verändern.
Erstgespräch buchen

Führung wird für Erfolg bezahlt

Wer hohe Türme bauen will, muss lange beim Fundament verweilen.

– Direkt zum gewünschten Training –

1:1 Trainings

Digitale Workshops

Individuelles Training

Die Qualität eines Trainings wird
von vier Faktoren bestimmt

Die Inhalte des Trainings

Die genauen Inhalte der verschiedenen Trainings erfährst du bei den Schwerpunkten.

 

Die Ausrichtung und Art des Trainings

Für mich zählen Ergebnisse. Es bringt nichts einen schönen Tod zu sterben. Deshalb sind die Trainings alle gleich aufgebaut.

Du erlernst das Wesentliche, speziell konkrete Führungskräfte-Werkzeuge, anhand von Theorie aber vor allem auch durch Praxisbeispiele. 

Die Werkzeuge setzt du anschließend im Berufsalltag und anhand von vorgegebener Aufgaben um.

So machst du umgehend die ersten Erfahrungen mit deinen neuen Fähigkeiten, erzielst erste Ergebnisse und stellst fest, wo noch Unklarheiten bestehen.

Auf diese Umsetzung erhältst du dann in der nächsten Einheit oder dem nächsten Workshop Feedback, wir klären offene Fragen und schärfen erarbeitete Lösungsansätze nach.

 

Trainingsablauf

Der Trainer

Ich kann viel über mich selbst schreiben, aber am besten ist es, du machst dir selbst ein Bild. Dazu habe ich ein kleines Video (links) aufgenommen, mit dem du einen guten ersten Eindruck bekommst.

Mehr Informationen über meine Ausbildung und Werdegang findest du auf meinem LinkedIn-Profil. Sollten dennoch noch Fragen offen sein, schicke mir einfach eine e-Mail, rufe mich an, oder schicke mir unkompliziert eine WhatsApp-Nachricht.

Dein Einsatz

Ich kann die perfekten Inhalte bereitstellen, die besten Methoden anwenden und der beste Trainer der Welt sein – schlussendlich kommt es aber dennoch auf dich an – du bist der Held der Geschichte.

Nur, wenn du aktiv am Training teilnimmst und das Gelernte konsequent umsetzt, wirst du die Fähigkeiten entwickeln, die dich zu einer außergewöhnlichen Führungskraft machen.

Aber keine Angst, ich werde dich auf jeden Schritt bei diesem Abenteuer begleiten.

Ein Führungskräftetraining braucht Mut, Engagement und Verpflichtung. So wie außergewöhnliche Führung auch. Ich glaube an dich.

Training Businessman & Women

1:1 Trainings

Dein fokussierter Weg zuR Außergewöhnlichen Führungskraft

Dies Training ist nur auf dich fokussiert. Das bedeutet wir gehen ganz genau auf deine Situation ein und wie das Gelernte und die Werkzeuge sich speziell auf diese anwenden lassen.

Du machst damit innerhalb kürzester Zeit enorme Fortschritte und erzielst Ergebnisse.

Das Training findet via Zoom-Call statt / Einheiten á 90-120 Minuten

Terminvereinbarung individuell 
(idealerweise wöchentlich oder zweiwöchentlich)

Die Trainingseinheiten bestehen aus Input, Praxisbeispielen,
trainieren der Werkzeuge und Besprechung der Wochenaufgaben

Feedback und Unterstützung
auch außerhalb der Trainingseinheiten

inkl. Handout
& Session-Aufzeichnung

inkl. Abschluss und Teilnahmebestätigung

*Bonus: Das Führungskräfte-Netzwerk ist ein Member-Bereich für Führungskräfte mit mindestens einem abgeschlossenem Workshop oder 1:1 Training von Delano Training, Coaching und Consulting. Es wird wöchentlich neuer weiterführender Input veröffentlicht, einmal alle zwei Wochen gibt es eine live Feedback-Session. Zusätzlich erhalten Führungskräfte auf gepostete Fragen und Lösungsansätze Feedback vom Trainer als auch von anderen Führungskräften. Dies ist ein Bonus und kein fixer Bestandteil des Trainings.

Zitat

Workshops

In der Gruppe mehr voneinander lernen

In diesem Training lernst du nicht nur durch deine eigenen Erfahrungen, sondern auch durch die Erfahrungen anderer und dem gemeinsamen Austausch.

Die Workshops finden via Zoom-Call statt / Workshops á 150 Minuten
(zweiwöchentlicher Fixtermin)

Die Workshops bestehen aus Input, Praxisbeispielen,
trainieren der Werkzeuge und Besprechung der Wochenaufgaben

Feedback und Unterstützung
auch außerhalb der Trainingseinheiten
und in spezieller Workshop-Gruppe
auch zwischen den Teilnehmern

inkl. Handout
& Workshop-Aufzeichnung

inkl. Abschluss und Teilnahmebestätigung

*Bonus: Das Führungskräfte-Netzwerk ist ein Member-Bereich für Führungskräfte mit mindestens einem abgeschlossenem Workshop oder 1:1 Training von Delano Training, Coaching und Consulting. Es wird wöchentlich neuer weiterführender Input veröffentlicht, einmal alle zwei Wochen gibt es eine live Feedback-Session. Zusätzlich erhalten Führungskräfte auf gepostete Fragen und Lösungsansätze Feedback vom Trainer als auch von anderen Führungskräften. Dies ist ein Bonus und kein fixer Bestandteil des Trainings.

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Individuelles Training

Training wie Du es willst

Wenn weder ein 1:1-Training noch die Teilnahme an einer Workshop-Serie deine Vorstellungen erfüllt, dann hast du die Möglichkeit, eine individuelle Trainingsmöglichkeit zu vereinbaren. 

Vielleicht brauchst du als Einzelperson nicht nur ein Training, sondern auch einen Sparringpartner und Austausch in Form eines begleitendes Coaching.

Oder du möchtest ein spezielles Programm für mehrere Führungskräfte innerhalb deines Unternehmens.

Sollte dies zutreffen, schicke mir am besten eine e-Mail mit deinen Fragen und Vorstellungen. Wir vereinbaren dann einen unverbindlichen Zoom-Call und finden gemeinsam die beste Lösung für deine Situation.

 

Klarheit gewinnen

Du weißt nicht, was die beste Option für dich ist?
Dann lernen wir uns kennen und stellen gemeinsam fest, welcher nächste Schritt für dich am meisten Sinn macht.

Oft braucht es nicht nur ein Training, sondern auch eine Begleitung, einen Sparringpartner, Coaching oder schlicht und ergreifend Untersütztung in der Situationsbewältigung.

Die Zusammenarbeit findet via Zoom-Call oder vor Ort statt

z.B.: 1:2 Training, 1:3 Training, firmeninterne Workshop-Serie,
Training-Coaching-Kombination, u.v.m.

Die Details klären wir im Erstgespräch

Christian Zaglacher

Das Training bietet eine tolle Basis als Führungskraft und deckt enorm viele Bereiche ab.

Ich war relativ neu in meiner Führungsrolle und hatte damit auch die üblichen Herausforderungen, speziell im Umgang mit Personalentscheidungen. Speziell wo meine Verantwortung als Führungskraft liegt und wie ich dieser gerecht werde, sowohl der Umgang mit dem Ego in der Führungsrolle, waren für mich Highlights des Trainings.

Generell habe ich jetzt wesentlich mehr Struktur in der Führung, einen besseren Umgang mit meinen Mitarbeitern und treffe leichtere und bessere Entscheidungen. Ich kann das Training auf jeden Fall weiterempfehlen!

Christian Zaglacher

Leitung Druck, Blechwarenfabrik Pirlo GmbH & Co KG

Manuel Merlin

„Für mich war das Training nicht nur als Führungskraft sehr informativ und wertvoll, sondern auch für die persönliche Weiterentwicklung.

Ich hatte vor dem Training das Gefühl, dass ich nie mit der Arbeit fertig war – jetzt ist das anders – mit wesentlich besseren Ergebnissen.

Nach jedem Training habe ich versucht das Gelernte Umzusetzen, manchmal hat es etwas gedauert, aber vieles hat sofort funktioniert.

Ich würde anderen Führungskräften unbedingt empfehlen das Training zu machen – aus Sicht als Führungskraft und aus Sicht der Persönlichkeitsentwicklung.“

Manuel Merlin

Filialmanager Kärnten, Karnerta GmbH

Michael Testimonial

„Vor Beginn des Trainings/Coachings hatte ich einige verfahrene Personalführungs-Situationen und immer gleiche frustrierende Diskussionen, die energieraubend und frustrierend waren und bei denen ich das Gefühl hatte immer auf der Stelle zu treten.

Ich habe Stefans Training auf Grund einer persönlichen Empfehlung gebucht und es hat sich bereits bei den ersten Diskussionen zu den Umsetzungsübungen ein Aha-Erlebnis eingestellt. Stefan geht toll auf die aktuelle Situation ein und bietet eine sehr gute Mischung aus Training und Coaching. Von Einheit zu Einheit wurden die Probleme besser erkennbar und bearbeitbar.

Ich gehe nun entspannter mit bestimmten Situationen um und kann Dinge wesentlich besser einsortieren und lösen.

Unbedingt eine Erstgespräch vereinbaren!“

Michael J. Wasserbauer

Prokurist, Leiter IT & Verwaltung, D.A.S Rechtschutz/ERGO Group

Alexander Oswald

„Ich bin mit dem Ergebnis des Trainings sehr zufrieden und führe nun wesentlich bewusster und mit „Verstand“ – was bedeutet, dass ich gezielt Probleme analysiere und mit den trainierten Werkzeugen löse.

Gerade das Vermeiden der häufigsten Falschannahmen und der gezielte Umgang mit Emotionen hat mir sehr geholfen und ich konnte bereits viel bewirken.

Das Training ist absolut empfehlenswert – ich habe es bereits empfohlen – und möchte gerne ein weiteres Training bei Stefan machen.“

Alexander Oswald

Technischer Leiter, Karnerta GmbH

Patrick Testiominial

„Als ich den Job als Führungskraft angenommen hatte war ich der naiven Ansicht, dass es eine gute soziale Ader und etwas Fingerspitzengefühl als Führungskraft reichen würden. Wow – lag ich falsch! Ich kann mit gutem Gewissen behaupten, dass jede Einheit mit Stefan AHA-Erlebnissen für mich parat hielt und meine bisherige Vorstellung von Führungskräften in seinen Grundfesten erschüttert hat. Endlich konnte ich die Dinge beim Namen nennen, die mich schon als Mitarbeiter in den Wahnsinn getrieben haben!

Der praxisnahe Ansatz von Stefan hat sich für mich als goldrichtig herausgestellt. Durch die regelmäßigen Aufgaben ist man gezwungen, das Erlernte auf seinen (Arbeits-)alltag anzuwenden. Das Ganze wird jedoch erst durch das Feedback von Stefan dazu rund und dadurch gefestigt.

Für mich (und auch meinen Vorgesetzen) war es faszinierend, wie viel praxisrelevantes Wissen und Werkzeuge man sich in so kurzer Zeit aneignen kann. Ich habe nun das Wissen und die Werkzeuge an der Hand, um eine Top-Führungskraft zu werden. Situationen, die mich vor wenigen Wochen noch gänzlich überfordert hätten, kann ich heute kann anders einschätzen und lösen.“

Patrick Größ

Leitung Softwareentwicklung, HCS Health Communication Service GmbH

Larissa Testimonial

„Vor Beginn des Trainings gab es bei uns auf Grund der hohen Mitarbeiterauslastung und Probleme in der Lieferkette eine allgemeine Unzufriedenheit in der Firma, die sich auch auf unsere Produktivität und Qualität ausgewirkt hatten. Es war für mich frustrierend ständig nur von einem Problem zum nächsten zu rennen.

Durch das Training habe ich einen komplett anderen Blickwinkel als Führungskraft gewonnen und gelernt, welche Form der Führung meine Mitarbeiter wirklich brauchen. Ich habe Werkzeuge erhalten, die ich sofort umsetzen konnte und mit denen wir innerhalb kürzester Zeit große Erfolge erzielt haben. Der gesamte Arbeitsalltag läuft jetzt viel leichter und einfacher ab. Meine Mitarbeiter sind produktiver, die Motivation ist auf einem Allzeithoch und das spiegelt sich natürlich auch in zufriedeneren Kunden und höheren Umsätzen wider.

Ich kann jedem Inhaber und Geschäftsführer eines Handwerk- und Service-Betriebs das Training wärmstens empfehlen.“

Larissa Pacher

Geschäftsführung, SGS Heizservice GmbH

Stefan Thrainer

Das Training war ausgezeichnet. Mir ist bewusst geworden, dass ich oft zu stark zwischen verschiedenen Führungsaspekte hin- und herwechsle und wie ich diese in Zukunft viel besser in Balance halte.

Zunächst hat mich der lange Zeitraum des Trainings abgeschreckt, aber jetzt bin ich froh, dass wir ein so intensives Training hatten. Ich stelle in meinem täglichen Arbeiten immer wieder fest, dass ich Probleme schneller und besser erkenne und diese mit den trainierten Werkzeugen effektiver lösen kann. Das macht die Rolle natürlich um einiges angenehmer! 😃

Ich kann mir auf alle Fälle vorstellen ein weiteres Training bei Stefan zu machen und kann es nur wärmstens weiterempfehlen.

Stefan Thrainer

Leiter Druckvorstufe, Blechwarenfabrik Pirlo GmbH & Co KG

Stefan Testimonial

„Als Führungskraft mit technischem Hintergrund fehlte mir einfach die Struktur, das Wissen und die Erfahrung, weshalb ich zwar stets viel und fleißig arbeitete, aber nicht so richtig vorankam. Ich fühlte mich sprichwörtlich wie in einem Hamsterrad.

Dass das Training auf mich und meine Situation zugeschnitten war, half mir enorm mich binnen kürzester Zeit weiterzuentwickeln. Direkt von Anfang an bekam ich Werkzeuge an die Hand, die ich sofort in meine Arbeit einbinden konnte. Das Training war ein absoluter Game-Changer für mich.

Hätte ich das Training nicht gemacht, hätte ich wohl irgendwann aufgegeben und gesagt, ich bin einfach nicht dafür geschaffen. Die Ergebnisse, die ich jetzt zusammen mit meinem Team erziele und die Rückmeldungen meiner Mitarbeiter zeigen mir aber, dass es die richtige Entscheidung war, Führungskraft zu werden.“

Stefan Erlachner

Standortleitung Softwareentwicklung, Paso Solutions

Hans Kirchmayr Testimonial

„Es war eine ausgezeichnete Workshop-Serie mit sehr viel Mehrwert. Vor allem welche Verantwortung in meiner Rolle als Führungskraft steckt und wie ich dieser gerecht werde, hat mich ein enormes Stück weitergebracht.

Ich hatte vorher ein gutes Gefühl für Führung, kann jetzt aber endlich Dinge beim Namen nennen und auf die kleinen Dinge einwirken, die schlussendlich einen riesigen Unterschied ausmachen. Wo ich vorher oft ernüchternd und ratlos war, verfüge ich jetzt über das richtige Verständnis und konkrete Werkzeuge.

Ich hätte das Training aus Zeitmangel fast nicht gebucht – und jetzt rate ich es jedem zu machen. Erstens, weil es dich als Führungskraft enorm weiterbringt und zweitens weil gute Führung gleichzeitig Zeit schafft.

Hans Kirchmayr

Leitung Bauwesen, Prokurist, Bernegger GmbH

Maurizio Ahmann

Was Stefan sehr gut kann und ich positiv herausstreichen möchte, ist dass er die Inhalte super authentisch und mit dem nötigen Praxisbezug rüberbringt. Er hat auf alle spezifischen Fragen immer eine angemessene Antwort.

Die Inhalte haben einen guten Überblick über die relevante Themen gegeben, denen man als Führungskraft mit großer Wahrscheinlichkeit begegnen wird und das Leitmotiv „Spannungsfeld“ wurde gut herausgearbeitet. Es gab typische „aha-Momente“ von denen ich auf einige Problemlösungen wahrscheinlich erst nach Jahren der Erfahrung in der Position selbst gekommen wäre.

Ich habe eine deutlich bessere Vorstellung wie ich führen muss und wie und wann ich bestimmte Werkzeuge einsetzen kann. Anderen Führungskräften würde ich empfehlen, das Training so früh wie möglich in der Führungskarriere zu machen!

Maurizio Ahmann

Head of Mobility Technologies, SETLabs Research GmbH