Wer führt – und wer darf es lernen? Warum Führungsausbildung oft dort fehlt, wo sie am dringendsten gebraucht wird. Ich begleite seit einiger Zeit ein Unternehmen aus dem Bau- und Projektbereich. Viele der dortigen Führungskräfte habe ich bereits trainiert – mit...
Warum Zwei-Tages-Trainings für Führungskräfte oft mehr Schaden als Nutzen bringen Zwei Tage. Ein Hotel. Flipcharts, Gruppenarbeiten, ein paar Übungen. Dann ein Zertifikat – und zurück in den Alltag.So sieht sie aus, die vermeintliche Lösung für alles, was in der...
Die Wahrheit über Trainer-Auszeichnungen: Ein teurer Marketing-Gag? Hast du dich schon einmal gefragt, warum gefühlt jeder Trainer und Dienstleister irgendeine Auszeichnung hat? Ganz einfach: Weil 99,9 % davon nichts wert sind. Natürlich sehen Auszeichnungen toll aus....
Fehlende Ziele = Keine Zielerreichung Wer mit mir schon einmal zusammengearbeitet hat, weiß, dass ich die Qualität von Führung daran messe, wie gut die Zielerreichung durch das Team heute und über einen längeren Zeitraum ist. Ist Mitarbeiterzufriedenheit wichtig? Ja,...
Im Sturm erkennt man die Qualität des Kapitäns Wie der eine oder andere mitbekommen hat, ist es aktuell nicht so rosig in der Wirtschaft. Die Industrie in Österreich und Deutschland strauchelt stark und damit einher leiden ganze Wirtschaftszweige darunter. Zusätzlich...
4 Tage Woche und andere Forderungen Die 4-Tage-Woche ist in den letzten Jahren ein Dauerbrenner gewesen. Vor allem die letzten beiden Jahre, als Arbeitskräfte den Takt vorgegeben haben und viele Unternehmen Dinge akzeptiert habe, die sonst unmöglich gewesen wären. Es...
